Wanneer jouw droomt aan een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt Vacature Korendijk gekocht destijds jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof je om je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is een juiste belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meeste gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is ik zeker doen?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal wat ik hoor over andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp met nep logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of het Vacature Oegstgeest verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, ons op het prima spoor moeten houden en het behoren te opweg helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie dat wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, ook alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant haar focus had verlegd aangaande het vinden over haar missie naar het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar Vacature Leiderdorp kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen Vacature Goeree-Overflakkee daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, houden betreffende het mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de Vacature Alphen Aan Den Rijn porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet daar waar je het over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Soms blijft een angst vanwege transformatie zijn, maar daar vormt zich een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
